ˆ

Ekran listy informacji

Blok przełączania pomiędzy informacjami aktualnymi i archiwalnymi

Lista informacji

Co i jak załatwić

Akapit nr 1 - brak tytułu

W skład Centrum wchodzą następujące komórki organizacyjne i samodzielne stanowiska pracy:
  1. zespół ds. rodzinnej pieczy zastępczej,
  2. zespół ds. realizacji świadczeń i opieki nad dzieckiem i rodziną,
  3. zespół ds. rehabilitacji osób niepełnosprawnych,
  4. zespół organizacyjno – finansowy,
  5. samodzielne stanowisko ds. obsługi prawnej,
  6. Punkt Interwencji Kryzysowej.
Do zakresu działania zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej należy w szczególności:
  1. opracowanie i realizacja 3 – letnich powiatowych programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej, zawierających między innymi coroczny limit rodzin zastępczych zawodowych,
  2. prowadzenie naboru kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka;
  3. kwalifikowanie osób kandydujących do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz wydawanie zaświadczeń kwalifikacyjnych zawierających potwierdzenie ukończenia szkolenia, opinię o spełnianiu warunków i ocenę predyspozycji                     do sprawowania pieczy zastępczej;
  4. organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka;
4a) zapewnienie badań psychologicznych kandydatom do pełnienia funkcji rodziny zastępczej                   lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz rodzinom zastępczym i osobom prowadzącym rodzinne domy dziecka;
  1. organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego, wydawanie świadectw ukończenia tych szkoleń oraz opinii dotyczących predyspozycji do pełnienia funkcji dyrektora i wychowawcy w placówce opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego;
  2. zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka szkoleń mających na celu podnoszenie ich kwalifikacji, biorąc pod uwagę ich potrzeby;
  3. zapewnianie pomocy i wsparcia osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą,                                 w szczególności w ramach grup wsparcia oraz rodzin pomocowych;
  4. organizowanie dla rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka pomocy wolontariuszy;
  5. współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności z ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, a także kościołami i związkami wyznaniowymi oraz z organizacjami pozarządowymi;
  6. prowadzenie poradnictwa i terapii dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą i ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej;
  7. zapewnianie pomocy prawnej osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą, w szczególności w zakresie prawa rodzinnego;
  8. dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej;
  9. prowadzenie działalności diagnostyczno – konsultacyjnej, której celem jest pozyskiwanie, szkolenie i kwalifikowanie osób zgłaszających gotowość  do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej oraz prowadzenia rodzinnego domu dziecka,                   a także szkolenie i wspieranie psychologiczno – pedagogiczne osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą oraz rodziców dzieci objętych tą pieczą;
  10. skierowanie kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka na badania psychologiczne, pedagogiczne oraz dokonanie analizy sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej kandydatów;
  11. zapewnianie rodzinom zastępczym zawodowym i niezawodowym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka poradnictwa, które ma na celu zachowanie i wzmocnienie ich kompetencji                      oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego;
  12. przygotowanie corocznego sprawozdania z efektów pracy;
  13. zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną,                 w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
  14. organizowanie opieki nad dzieckiem, w przypadku gdy rodzina zastępcza, albo prowadzący rodzinny dom dziecka okresowo nie może sprawować opieki,  w szczególności z powodów zdrowotnych lub losowych, albo zaplanowanego wypoczynku;
  15. dokonywanie oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka pod względem predyspozycji do pełnienia powierzonej im funkcji oraz jakości wykonywanej pracy;
  16. prowadzenie rejestru danych o osobach zakwalifikowanych do pełnienia funkcji rodzin zastępczych zawodowych i niezawodowych oraz do prowadzenia rodzinnego domu dziecka,                  a także przekazywanie go do właściwego sądu;
  17. prowadzenie rejestru danych o osobach pełniących funkcję rodziny zastępczej zawodowej                       i niezawodowej oraz do prowadzenia rodzinnego domu dziecka, a także przekazywanie                           go do właściwego sądu;
  18. realizacja programów celowych finansowanych z budżetu państwa.
Do podstawowego zakresu działania zespołu ds. realizacji świadczeń i opieki nad dzieckiem i rodziną należy:
1)opracowywanie i realizacja we współpracy z zespołem ds. pieczy zastępczej 3-letnich powiatowych programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej, zawierających między innymi coroczny limit rodzin zastępczych zawodowych;
2)zapewnienie dzieciom pieczy zastępczej w rodzinach zastępczych, rodzinnych domach dziecka oraz w placówkach opiekuńczo – wychowawczych,
3)kompletowanie we współpracy z właściwym ośrodkiem pomocy społecznej dokumentacji związanej z przygotowaniem dziecka do umieszczenia  w pieczy zastępczej,
4)przyznawanie pomocy pieniężnej (świadczeń na kontynuowanie nauki, usamodzielnienie oraz zagospodarowanie) osobom usamodzielnianym opuszczającym rodziny zastępcze, rodzinne domy dziecka, placówki opiekuńczo-wychowawcze lub regionalne placówki opiekuńczo-terapeutyczne;
5)organizowanie wsparcia osobom usamodzielnianym opuszczającym rodziny zastępcze, rodzinne domy dziecka oraz placówki opiekuńczo – wychowawcze i regionalne placówki opiekuńczo                     – terapeutyczne, przez wspieranie procesu usamodzielnienia;
6)przyznawanie świadczeń pieniężnych na rzecz dzieci umieszczonych  w rodzinach zastępczych, rodzinnych domach dziecka lub rodzinach pomocowych, na terenie powiatu słubickiego;
7)monitorowanie zmian u rodzin mających wpływ na przyznanie świadczeń;
8)sporządzanie projektów porozumień, zawieranych z powiatem właściwym  ze względu                          na miejsce zamieszkania dziecka przed umieszczeniem go  po raz pierwszy w pieczy zastępczej, w sprawie przyjęcia dziecka oraz warunków jego pobytu i wysokości wydatków na jego opiekę                i wychowanie;
9)rozliczanie współfinansowania przez gminy pobytu dziecka w pieczy zastępczej;
10)przygotowywanie projektów umów cywilnoprawnych zawieranych  z  zawodowymi rodzinami zastępczymi, rodzinami pomocowymi i osobami prowadzącymi rodzinny dom dziecka;
11)prowadzenie spraw związanych z ustaleniem odpłatności rodziców biologicznych za pobyt ich dzieci w pieczy zastępczej, w szczególności prowadzenie postępowań z zakresu umarzania, odraczania terminu płatności i rozkładania na raty tych należności;
12)prowadzenie spraw związanych z wytaczaniem przez dyrektora Centrum powództw                         o świadczenia alimentacyjne;
13)przekazywanie do biura informacji gospodarczej informacji, o której mowa w art. 193 ust. 8 ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej, tj. dot. zaległości z tytułu nieponoszenia przez rodziców opłaty za pobyt dziecka  w pieczy zastępczej;
14)prowadzenie spraw związanych z finansowaniem pobytu w pieczy zastępczej małoletniego cudzoziemca przebywającego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
15)przygotowywanie dyspozycji finansowych w zakresie prowadzonych spraw  i sporządzanie list wypłat;
16)korzystanie z programu SEPI w celu uzyskania zaświadczeń PUP;
17)udział w opracowaniu i realizacja powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych;
18)prowadzenie specjalistycznego poradnictwa;
19)przyznawanie pomocy pieniężnej na usamodzielnienie oraz na kontynuowanie nauki osobom opuszczającym domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży oraz schroniska                           dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno – wychowawcze, specjalne ośrodki wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii zapewniające całodobową opiekę                             lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze;
20)pomoc w integracji ze środowiskiem osób mających trudności w przystosowaniu się do życia, młodzieży opuszczającej domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży oraz schroniska                               dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno – wychowawcze, specjalne ośrodki wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii zapewniające całodobową opiekę                                lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze, mających braki w przystosowaniu się;
21)pomoc cudzoziemcom, którzy uzyskali w Rzeczpospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą, mającym trudności w integracji ze środowiskiem;
22)realizacja zadań wynikających z prowadzenia mieszkań chronionych,
23)realizacja zadań wynikających z prowadzenia punktu interwencji kryzysowej,
24)udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach,
25)udział w organizowaniu szkoleń i doskonalenia zawodowego kadr pomocy społecznej z terenu powiatu,
26)prowadzenie doradztwa metodycznego dla kierowników i pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej z terenu powiatu,
27)podejmowanie innych działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych;
28)sporządzanie sprawozdawczości oraz przekazywanie jej właściwemu wojewodzie, również                      w formie dokumentu elektronicznego, z zastosowaniem systemu teleinformatycznego                        (m.in. w aplikacji statystycznej SAC),
29)prowadzenie i uaktualnianie bazy programu POMOST,
30)sporządzanie oceny zasobów pomocy społecznej,
31)prowadzenie spraw związanych z działalnością powiatowego ośrodka wsparcia (kierowanie                       i ustalanie odpłatności za usługi opiekuńcze w ośrodku wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi oraz prowadzenie nadzoru nad ośrodkiem wsparcia);
32)realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia,
33)udzielanie cudzoziemcom, o których mowa w art. 5a, pomocy w zakresie interwencji kryzysowej,
34)udział w opracowaniu i realizacji powiatowego programu przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie,
35)opracowanie i realizacja programów służących działaniom profilaktycznym mającym na celu udzielenie specjalistycznej pomocy, zwłaszcza w zakresie promowania i wdrażania prawidłowych metod wychowawczych w stosunku do dzieci w rodzinach zagrożonych przemocą w rodzinie,
36)zapewnienie osobom dotkniętym przemocą w rodzinie miejsc w ośrodkach wsparcia;
37)zapewnienie osobom dotkniętym przemocą w rodzinie miejsc w ośrodkach interwencji kryzysowej;
38)opracowanie i realizacja programów oddziaływań korekcyjno – edukacyjnych dla osób stosujących przemoc w rodzinie;
39)wykonywanie innych zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
40)realizacja projektów finansowanych ze środków strukturalnych, w tym projektów systemowych w ramach PO KL;
41)realizacja programów celowych finansowanych z budżetu państwa;
42)prowadzenie sekretariatu;
43)prowadzenie zaopatrzenia materiałowo – technicznego w środki trwałe i rzeczowe Centrum.
Do podstawowego zakresu działania zespołu ds. rehabilitacji osób niepełnosprawnych należy:
  1. opracowywanie i realizacja, zgodnych z powiatową strategią dotyczącą rozwiązywania problemów społecznych, powiatowych programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych               w zakresie rehabilitacji społecznej oraz przestrzegania praw osób niepełnosprawnych;
  2. współpraca z organizacjami pozarządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji społecznej i zawodowej tych osób;
  3. podejmowanie działań zmierzających do ograniczania skutków niepełnosprawności;
  4. opracowywanie i przedstawianie planów zadań i informacji z prowadzonej działalności oraz ich udostępnianie na potrzeby samorządu województwa;
  5. dofinansowanie:
  1. uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych,
  2. sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych,
  3. zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze przyznawane osobom niepełnosprawnym na podstawie odrębnych przepisów,
  4. likwidacji barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych, w związku                          z indywidualnymi potrzebami osób niepełnosprawnych,
  5. rehabilitacji dzieci i młodzieży,
  6. usług tłumacza języka migowego lub tłumacza - przewodnika;
  1. dofinansowanie kosztów tworzenia i działania warsztatów terapii zajęciowej;
  2. kontrola działalności warsztatu terapii zajęciowej;
  3. przeprowadzanie wizji w miejscu zamieszkania osób niepełnosprawnych w zakresie likwidacji barier architektonicznych, technicznych i w komunikowaniu się;
  4. tworzenie rejestrów wniosków osób korzystających ze środków PFRON;
  5.  przygotowywanie dyspozycji finansowych w zakresie prowadzonych spraw;
  6.  planowanie potrzeb w zakresie gospodarowania środkami PFRON;
  7. sporządzanie wniosków o przekazanie środków PFRON na realizację bieżących zadań;
  8. sporządzanie kwartalnych sprawozdań rzeczowo – finansowych z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych ze środków PFRON;
  9. sporządzanie sprawozdań o udzielonej pomocy publicznej w zakresie zadań wynikających                            z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych;
  10. współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy                  o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych;
  11. realizacji programów celowych PFRON;
  12. prowadzenie spraw kadrowych, a w szczególności:
a)prowadzenie akt i spraw osobowych pracowników Centrum;
b)kontrola przestrzegania porządku i dyscypliny pracy,
c)prowadzenie i analizowanie dokumentacji związanej z planami urlopów pracowników,
d)prowadzenie rejestru wyjść służbowych, prywatnych, delegacji i pracy w godzinach nadliczbowych i innych rejestrów;
e)prowadzenie spraw z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Do podstawowego zakresu działania zespołu organizacyjno – finansowego należy w szczególności:
  1. prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami;
  2. bieżące i prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych Centrum;
  3. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych;
  4. prowadzenie gospodarki finansowej Centrum;
  5. opracowywanie planów finansowych wydatków i dochodów Centrum;
  6. opracowanie projektu budżetu Centrum oraz analiza wykorzystania budżetu,
  7. sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych zgodnie  z obowiązującymi przepisami oraz sprawozdania opisowego z wykonania budżetu Centrum;
  8. przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
  9. sporządzanie sprawozdań statystycznych;
  10. planowanie i realizacja wydatków osobowych Centrum;
  11. prowadzenie dokumentacji płacowej (sporządzanie list płac oraz wymaganej dokumentacji przez ZUS i US);
  12. prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia Centrum;
  13. bieżące zlecanie konserwacji i napraw urządzeń będących w użytkowaniu Centrum;
  14. przygotowanie zasad prowadzenia i realizacji inwentaryzacji,
  15. rozliczanie inwentaryzacji,
  16. obsługa finansowo – księgowa spraw związanych z rodzinną pieczą zastępczą,
  17. organizowanie właściwego obiegu dokumentów finansowych,
  18. prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych,
  19. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych  przez dyrektora, dotyczących prowadzenia rachunkowości,
  20. prowadzenie ewidencji podatkowej pracowników, i związanej z tym dokumentacji,
  21. obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  22. przygotowanie procedur określonych w ustawie o zamówieniach publicznych.
Do podstawowych zadań samodzielnego stanowiska ds. obsługi prawnej należy:
  1. opiniowanie zarządzeń Dyrektora Centrum,
  2. opiniowanie projektów uchwał Rady Powiatu wnoszonych na sesję, projektów uchwał Zarządu Powiatu,
  3. wydanie opinii prawnych,
  4. opiniowanie wzorów zawieranych umów, decyzji administracyjnych,
  5. prowadzenie zastępstwa procesowego.
Do podstawowych zadań Punktu Interwencji Kryzysowej należy:
  1. podejmowanie interdyscyplinarnych działań w ramach interwencji kryzysowej na rzecz osób                     i rodzin będących w stanie kryzysu w celu przywrócenia równowagi psychicznej i umiejętności samodzielnego radzenia sobie, a dzięki temu zapobieganie przejściu reakcji kryzysowej w stan chronicznej niewydolności psychospołecznej,
  2. udzielanie specjalistycznej pomocy psychologicznej, poradnictwa socjalnego i prawnego,
  3. współpraca z innymi instytucjami i organizacjami w celu efektywnej pomocy zgłaszającym się osobom,
  4. organizowanie grup wsparcia i grup samopomocy,
  5. współpraca i współdziałanie z pracownikami socjalnymi ośrodków pomocy społecznej, w celu diagnozowania planowania i realizacji kompleksowej pomocy rodzinom z problemem przemocy  i osobom w sytuacjach kryzysowych,
  6. kierowanie osób i rodzin w kryzysie do odpowiednich instytucji i placówek pomocowych,
  7. prowadzenie dokumentacji z działalności Punktu – Rejestru Porad i Interwencji PIK,
  8. sporządzanie sprawozdawczości ze swojej działalności.

Rejestr zmian

Podmiot udostępniający informację:
Podmiot udostępniający informację:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Słubicach
Osoba, która wytworzyła informację:
Osoba, która wytworzyla informację:
Marta Kalarus
Data wytworzenia informacji:
Data wytworzenia informacji:
2016-03-25
Osoba, która odpowiada za treść:
Osoba, która odpowiada za treść:
Marta Kalarus
Data wprowadzenia do BIP
Data wprowadzenia do BIP
2016-03-25 15:23:17
Wprowadził informację do BIP:
Wprowadził informację do BIP:
Data udostępnienia informacji:
Data udostępnienia informacji:
2016-03-25 15:23:47
Osoba, która zmieniła informację:
Osoba, która zmieniła informację:
Data ostatniej zmiany:
Data ostatniej zmiany:
2016-03-25 15:23:47
Artykuł był wyświetlony:
Artykuł był wyświetlony:
1404 raz(y)
Zobacz pełną listę zmian czytanej informacji »