Ekran listy informacji
Blok przełączania pomiędzy informacjami aktualnymi i archiwalnymi
Lista informacji
Co i jak załatwić
Akapit nr 1 - brak tytułu
W skład Centrum wchodzą następujące komórki organizacyjne i samodzielne stanowiska pracy:
- zespół ds. rodzinnej pieczy zastępczej,
- zespół ds. realizacji świadczeń i opieki nad dzieckiem i rodziną,
- zespół ds. rehabilitacji osób niepełnosprawnych,
- zespół organizacyjno – finansowy,
- samodzielne stanowisko ds. obsługi prawnej,
- Punkt Interwencji Kryzysowej.
Do zakresu działania zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej należy w szczególności:
- opracowanie i realizacja 3 – letnich powiatowych programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej, zawierających między innymi coroczny limit rodzin zastępczych zawodowych,
- prowadzenie naboru kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka;
- kwalifikowanie osób kandydujących do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz wydawanie zaświadczeń kwalifikacyjnych zawierających potwierdzenie ukończenia szkolenia, opinię o spełnianiu warunków i ocenę predyspozycji do sprawowania pieczy zastępczej;
- organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka;
4a) zapewnienie badań psychologicznych kandydatom do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz rodzinom zastępczym i osobom prowadzącym rodzinne domy dziecka;
- organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego, wydawanie świadectw ukończenia tych szkoleń oraz opinii dotyczących predyspozycji do pełnienia funkcji dyrektora i wychowawcy w placówce opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego;
- zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka szkoleń mających na celu podnoszenie ich kwalifikacji, biorąc pod uwagę ich potrzeby;
- zapewnianie pomocy i wsparcia osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą, w szczególności w ramach grup wsparcia oraz rodzin pomocowych;
- organizowanie dla rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka pomocy wolontariuszy;
- współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności z ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, a także kościołami i związkami wyznaniowymi oraz z organizacjami pozarządowymi;
- prowadzenie poradnictwa i terapii dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą i ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej;
- zapewnianie pomocy prawnej osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą, w szczególności w zakresie prawa rodzinnego;
- dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej;
- prowadzenie działalności diagnostyczno – konsultacyjnej, której celem jest pozyskiwanie, szkolenie i kwalifikowanie osób zgłaszających gotowość do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej niezawodowej oraz prowadzenia rodzinnego domu dziecka, a także szkolenie i wspieranie psychologiczno – pedagogiczne osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą oraz rodziców dzieci objętych tą pieczą;
- skierowanie kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka na badania psychologiczne, pedagogiczne oraz dokonanie analizy sytuacji osobistej, rodzinnej i majątkowej kandydatów;
- zapewnianie rodzinom zastępczym zawodowym i niezawodowym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka poradnictwa, które ma na celu zachowanie i wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziałanie zjawisku wypalenia zawodowego;
- przygotowanie corocznego sprawozdania z efektów pracy;
- zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;
- organizowanie opieki nad dzieckiem, w przypadku gdy rodzina zastępcza, albo prowadzący rodzinny dom dziecka okresowo nie może sprawować opieki, w szczególności z powodów zdrowotnych lub losowych, albo zaplanowanego wypoczynku;
- dokonywanie oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka pod względem predyspozycji do pełnienia powierzonej im funkcji oraz jakości wykonywanej pracy;
- prowadzenie rejestru danych o osobach zakwalifikowanych do pełnienia funkcji rodzin zastępczych zawodowych i niezawodowych oraz do prowadzenia rodzinnego domu dziecka, a także przekazywanie go do właściwego sądu;
- prowadzenie rejestru danych o osobach pełniących funkcję rodziny zastępczej zawodowej i niezawodowej oraz do prowadzenia rodzinnego domu dziecka, a także przekazywanie go do właściwego sądu;
- realizacja programów celowych finansowanych z budżetu państwa.
Do podstawowego zakresu działania zespołu ds. realizacji świadczeń i opieki nad dzieckiem i rodziną należy:
1)opracowywanie i realizacja we współpracy z zespołem ds. pieczy zastępczej 3-letnich powiatowych programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej, zawierających między innymi coroczny limit rodzin zastępczych zawodowych;
2)zapewnienie dzieciom pieczy zastępczej w rodzinach zastępczych, rodzinnych domach dziecka oraz w placówkach opiekuńczo – wychowawczych,
3)kompletowanie we współpracy z właściwym ośrodkiem pomocy społecznej dokumentacji związanej z przygotowaniem dziecka do umieszczenia w pieczy zastępczej,
4)przyznawanie pomocy pieniężnej (świadczeń na kontynuowanie nauki, usamodzielnienie oraz zagospodarowanie) osobom usamodzielnianym opuszczającym rodziny zastępcze, rodzinne domy dziecka, placówki opiekuńczo-wychowawcze lub regionalne placówki opiekuńczo-terapeutyczne;
5)organizowanie wsparcia osobom usamodzielnianym opuszczającym rodziny zastępcze, rodzinne domy dziecka oraz placówki opiekuńczo – wychowawcze i regionalne placówki opiekuńczo – terapeutyczne, przez wspieranie procesu usamodzielnienia;
6)przyznawanie świadczeń pieniężnych na rzecz dzieci umieszczonych w rodzinach zastępczych, rodzinnych domach dziecka lub rodzinach pomocowych, na terenie powiatu słubickiego;
7)monitorowanie zmian u rodzin mających wpływ na przyznanie świadczeń;
8)sporządzanie projektów porozumień, zawieranych z powiatem właściwym ze względu na miejsce zamieszkania dziecka przed umieszczeniem go po raz pierwszy w pieczy zastępczej, w sprawie przyjęcia dziecka oraz warunków jego pobytu i wysokości wydatków na jego opiekę i wychowanie;
9)rozliczanie współfinansowania przez gminy pobytu dziecka w pieczy zastępczej;
10)przygotowywanie projektów umów cywilnoprawnych zawieranych z zawodowymi rodzinami zastępczymi, rodzinami pomocowymi i osobami prowadzącymi rodzinny dom dziecka;
11)prowadzenie spraw związanych z ustaleniem odpłatności rodziców biologicznych za pobyt ich dzieci w pieczy zastępczej, w szczególności prowadzenie postępowań z zakresu umarzania, odraczania terminu płatności i rozkładania na raty tych należności;
12)prowadzenie spraw związanych z wytaczaniem przez dyrektora Centrum powództw o świadczenia alimentacyjne;
13)przekazywanie do biura informacji gospodarczej informacji, o której mowa w art. 193 ust. 8 ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej, tj. dot. zaległości z tytułu nieponoszenia przez rodziców opłaty za pobyt dziecka w pieczy zastępczej;
14)prowadzenie spraw związanych z finansowaniem pobytu w pieczy zastępczej małoletniego cudzoziemca przebywającego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
15)przygotowywanie dyspozycji finansowych w zakresie prowadzonych spraw i sporządzanie list wypłat;
16)korzystanie z programu SEPI w celu uzyskania zaświadczeń PUP;
17)udział w opracowaniu i realizacja powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych;
18)prowadzenie specjalistycznego poradnictwa;
19)przyznawanie pomocy pieniężnej na usamodzielnienie oraz na kontynuowanie nauki osobom opuszczającym domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży oraz schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno – wychowawcze, specjalne ośrodki wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii zapewniające całodobową opiekę lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze;
20)pomoc w integracji ze środowiskiem osób mających trudności w przystosowaniu się do życia, młodzieży opuszczającej domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży oraz schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno – wychowawcze, specjalne ośrodki wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii zapewniające całodobową opiekę lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze, mających braki w przystosowaniu się;
21)pomoc cudzoziemcom, którzy uzyskali w Rzeczpospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą, mającym trudności w integracji ze środowiskiem;
22)realizacja zadań wynikających z prowadzenia mieszkań chronionych,
23)realizacja zadań wynikających z prowadzenia punktu interwencji kryzysowej,
24)udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach,
25)udział w organizowaniu szkoleń i doskonalenia zawodowego kadr pomocy społecznej z terenu powiatu,
26)prowadzenie doradztwa metodycznego dla kierowników i pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej z terenu powiatu,
27)podejmowanie innych działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych;
28)sporządzanie sprawozdawczości oraz przekazywanie jej właściwemu wojewodzie, również w formie dokumentu elektronicznego, z zastosowaniem systemu teleinformatycznego (m.in. w aplikacji statystycznej SAC),
29)prowadzenie i uaktualnianie bazy programu POMOST,
30)sporządzanie oceny zasobów pomocy społecznej,
31)prowadzenie spraw związanych z działalnością powiatowego ośrodka wsparcia (kierowanie i ustalanie odpłatności za usługi opiekuńcze w ośrodku wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi oraz prowadzenie nadzoru nad ośrodkiem wsparcia);
32)realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia,
33)udzielanie cudzoziemcom, o których mowa w art. 5a, pomocy w zakresie interwencji kryzysowej,
34)udział w opracowaniu i realizacji powiatowego programu przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie,
35)opracowanie i realizacja programów służących działaniom profilaktycznym mającym na celu udzielenie specjalistycznej pomocy, zwłaszcza w zakresie promowania i wdrażania prawidłowych metod wychowawczych w stosunku do dzieci w rodzinach zagrożonych przemocą w rodzinie,
36)zapewnienie osobom dotkniętym przemocą w rodzinie miejsc w ośrodkach wsparcia;
37)zapewnienie osobom dotkniętym przemocą w rodzinie miejsc w ośrodkach interwencji kryzysowej;
38)opracowanie i realizacja programów oddziaływań korekcyjno – edukacyjnych dla osób stosujących przemoc w rodzinie;
39)wykonywanie innych zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
40)realizacja projektów finansowanych ze środków strukturalnych, w tym projektów systemowych w ramach PO KL;
41)realizacja programów celowych finansowanych z budżetu państwa;
42)prowadzenie sekretariatu;
43)prowadzenie zaopatrzenia materiałowo – technicznego w środki trwałe i rzeczowe Centrum.
Do podstawowego zakresu działania zespołu ds. rehabilitacji osób niepełnosprawnych należy:
- opracowywanie i realizacja, zgodnych z powiatową strategią dotyczącą rozwiązywania problemów społecznych, powiatowych programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji społecznej oraz przestrzegania praw osób niepełnosprawnych;
- współpraca z organizacjami pozarządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji społecznej i zawodowej tych osób;
- podejmowanie działań zmierzających do ograniczania skutków niepełnosprawności;
- opracowywanie i przedstawianie planów zadań i informacji z prowadzonej działalności oraz ich udostępnianie na potrzeby samorządu województwa;
- dofinansowanie:
- uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych,
- sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych,
- zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze przyznawane osobom niepełnosprawnym na podstawie odrębnych przepisów,
- likwidacji barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych, w związku z indywidualnymi potrzebami osób niepełnosprawnych,
- rehabilitacji dzieci i młodzieży,
- usług tłumacza języka migowego lub tłumacza - przewodnika;
- dofinansowanie kosztów tworzenia i działania warsztatów terapii zajęciowej;
- kontrola działalności warsztatu terapii zajęciowej;
- przeprowadzanie wizji w miejscu zamieszkania osób niepełnosprawnych w zakresie likwidacji barier architektonicznych, technicznych i w komunikowaniu się;
- tworzenie rejestrów wniosków osób korzystających ze środków PFRON;
- przygotowywanie dyspozycji finansowych w zakresie prowadzonych spraw;
- planowanie potrzeb w zakresie gospodarowania środkami PFRON;
- sporządzanie wniosków o przekazanie środków PFRON na realizację bieżących zadań;
- sporządzanie kwartalnych sprawozdań rzeczowo – finansowych z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych ze środków PFRON;
- sporządzanie sprawozdań o udzielonej pomocy publicznej w zakresie zadań wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych;
- współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych;
- realizacji programów celowych PFRON;
- prowadzenie spraw kadrowych, a w szczególności:
a)prowadzenie akt i spraw osobowych pracowników Centrum;
b)kontrola przestrzegania porządku i dyscypliny pracy,
c)prowadzenie i analizowanie dokumentacji związanej z planami urlopów pracowników,
d)prowadzenie rejestru wyjść służbowych, prywatnych, delegacji i pracy w godzinach nadliczbowych i innych rejestrów;
e)prowadzenie spraw z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Do podstawowego zakresu działania zespołu organizacyjno – finansowego należy w szczególności:
- prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami;
- bieżące i prawidłowe prowadzenie ksiąg rachunkowych Centrum;
- dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych;
- prowadzenie gospodarki finansowej Centrum;
- opracowywanie planów finansowych wydatków i dochodów Centrum;
- opracowanie projektu budżetu Centrum oraz analiza wykorzystania budżetu,
- sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz sprawozdania opisowego z wykonania budżetu Centrum;
- przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
- sporządzanie sprawozdań statystycznych;
- planowanie i realizacja wydatków osobowych Centrum;
- prowadzenie dokumentacji płacowej (sporządzanie list płac oraz wymaganej dokumentacji przez ZUS i US);
- prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia Centrum;
- bieżące zlecanie konserwacji i napraw urządzeń będących w użytkowaniu Centrum;
- przygotowanie zasad prowadzenia i realizacji inwentaryzacji,
- rozliczanie inwentaryzacji,
- obsługa finansowo – księgowa spraw związanych z rodzinną pieczą zastępczą,
- organizowanie właściwego obiegu dokumentów finansowych,
- prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych,
- opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez dyrektora, dotyczących prowadzenia rachunkowości,
- prowadzenie ewidencji podatkowej pracowników, i związanej z tym dokumentacji,
- obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- przygotowanie procedur określonych w ustawie o zamówieniach publicznych.
Do podstawowych zadań samodzielnego stanowiska ds. obsługi prawnej należy:
- opiniowanie zarządzeń Dyrektora Centrum,
- opiniowanie projektów uchwał Rady Powiatu wnoszonych na sesję, projektów uchwał Zarządu Powiatu,
- wydanie opinii prawnych,
- opiniowanie wzorów zawieranych umów, decyzji administracyjnych,
- prowadzenie zastępstwa procesowego.
Do podstawowych zadań Punktu Interwencji Kryzysowej należy:
- podejmowanie interdyscyplinarnych działań w ramach interwencji kryzysowej na rzecz osób i rodzin będących w stanie kryzysu w celu przywrócenia równowagi psychicznej i umiejętności samodzielnego radzenia sobie, a dzięki temu zapobieganie przejściu reakcji kryzysowej w stan chronicznej niewydolności psychospołecznej,
- udzielanie specjalistycznej pomocy psychologicznej, poradnictwa socjalnego i prawnego,
- współpraca z innymi instytucjami i organizacjami w celu efektywnej pomocy zgłaszającym się osobom,
- organizowanie grup wsparcia i grup samopomocy,
- współpraca i współdziałanie z pracownikami socjalnymi ośrodków pomocy społecznej, w celu diagnozowania planowania i realizacji kompleksowej pomocy rodzinom z problemem przemocy i osobom w sytuacjach kryzysowych,
- kierowanie osób i rodzin w kryzysie do odpowiednich instytucji i placówek pomocowych,
- prowadzenie dokumentacji z działalności Punktu – Rejestru Porad i Interwencji PIK,
- sporządzanie sprawozdawczości ze swojej działalności.
Rejestr zmian
Podmiot udostępniający informację: | Podmiot udostępniający informację: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Słubicach |
||
---|---|---|---|
Osoba, która wytworzyła informację: | Osoba, która wytworzyla informację: Marta Kalarus |
Data wytworzenia informacji: | Data wytworzenia informacji: 2016-03-25 |
Osoba, która odpowiada za treść: | Osoba, która odpowiada za treść: Marta Kalarus |
Data wprowadzenia do BIP | Data wprowadzenia do BIP 2016-03-25 15:23:17 |
Wprowadził informację do BIP: | Wprowadził informację do BIP: |
Data udostępnienia informacji: | Data udostępnienia informacji: 2016-03-25 15:23:47 |
Osoba, która zmieniła informację: | Osoba, która zmieniła informację: |
Data ostatniej zmiany: | Data ostatniej zmiany: 2016-03-25 15:23:47 |
Artykuł był wyświetlony: | Artykuł był wyświetlony: 1404 raz(y) |